CDL não espera decreto e vai abrir no feriado em ST

Cuidados ! Os gananciosos também ficam doentes. Bom senso seu presidente do CEL.

Se não houve acordo a CDL atropelou a prefeita. Agora nada mais justo se o comércio abrir os funcionários públicos também devem trabalhar. Nada de dois pesos e duas medidas. Horas pagas em dobro não se esquecerem.

O acordo já tinha sido resolvido entre prefeitura e cdl, que não vai ser feriado no aniversário de 170 anos de serra talhada, pela primeira vez o comércio vai funcionar, no aniversário os empresários tem alguma coisa com a prefeitura, marcia não tem nenhum poder com a cdl, mostre quem manda prefeita, que decepção

Só pensam em abrir. Em vender. Em lucrar. Ontem ouvi de um vendedor, que até no domingo dia de mães ele irá trabalhar o dia todo.

Tudo bem o presidente da CDL tem que analisar junto com a prefeita e os empresários, que nem todos os comércios fecharam, eles querem é ganhar um dia de trabalho dos que precisam, resumindo nessa pandemia só quem perdeu foi o pobre que precisa de seu trabalho, pois agora nem tem mais lei trabalhista, nem tem feriado, os patrões só lucrando nas costas dos mais fracos!!Márcia Conrado, Mauricio Melo no aguardo de uma resposta pra população.

Oi, vejam o ilustríssimo Mauricio Melo só pensa em vender. Mas, o decreto em si diz que : O FUNCIONÁRIO QUE TRABALHAR NO DIA 06 DE MAIO A EMPRESA TERÁ QUE PAGAR R$=20,00 DE CUSTO ADICIONAL E TERÁ UMA FOLGA LOGO APOS O FERIADO, EXPLIQUE ISSO TAMBÉM SR MAURICIO, VEJA O LADO DO FUNCIONÁRIO.

Trabalhar no feriado No Brasil existem três tipos de feriados: nacionais, estaduais e municipais. Todos eles são estipulados por lei, e podem ter origem civil ou religiosa.Neste ano, todos os feriados foram definidos pela portaria n° 679, assim como as datas que seriam consideradas como ponto facultativo.Dentre essas datas, três se destacam nessa época de final de ano. Confira na tabela abaixo:DataMarcação de ponto24 de dezembro - Véspera de natalPonto Facultativo após as 14h25 de dezembro - NatalFeriado Nacional31 de dezembro - Véspera de Ano NovoPonto facultativo após as 14hDe acordo com nossa legislação, é proibido trabalhar tanto nos feriados civis quanto nos religiosos, mas isso não é uma regra absoluta.Apesar de estar definido na nossa legislação, existem algumas empresas que precisam funcionar constantemente. Para que isso seja possível, o artigo 9° da Lei nº 605/49 permite que os colaboradores trabalhem nessas datas.Confira o artigo na íntegra:Lei nº 605/49: "Art. 9º - Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga”.Na prática o artigo estabelece duas opções para compensar os colaboradores pelo trabalho no feriado. A primeira é a folga em outro dia, como forma de compensar o trabalho no feriado e a segunda é a remuneração em dobro, caso o empregador não lhe dê a folga compensatória.Vamos usar o dia do Natal como exemplo, este ano ele cairá em uma sexta-feira. Se um colaborador for escalado para trabalhar neste dia, a empresa pode dar a segunda-feira de folga por exemplo. Mas, também existe a possibilidade dessa folga ser negociada diretamente com a organização.Contudo, é importante diferenciar a remuneração em dobro das horas extras. Ao trabalhar no feriado, o colaborador irá receber o dobro do que receberia em um dia de trabalho (adicional de 100%).Já as horas extras acontecem quando o funcionário fica em serviço além do horário estabelecido em sua jornada. Quando isso acontece, o valor a ser pago ao colaborador envolve seu salário hora mais os adicionais, que dependem do dia em que ele realizou a hora extra. Se o colaborador ficar mais tempo em serviço no feriado, ele deverá receber a seguinte remuneração:O dia trabalhado em dobro (adicional de 100%); O valor da hora extra.Por isso, se atente quando a empresa for escalar um funcionário para ficar em serviço, e se ela irá optar por realizar esse pagamento ao invés de conceder a folga compensatória

Minha gente a prefeita foi quem determinou com Maurício Melo que não vai ser feriado no aniversário de serra talhada, o corte do bolo vai ser só com os desocupados porque o povo vai tar trabalhando, parabéns serra talhada, aonde vai ser esse corte do bolo na sede da cdl, parabéns pra que